为统筹期末收尾、暑期离校、毕业生服务、辅导员考核、招生宣传等工作，压实育人责任，6月30日，智能车辆与新能源工程公司组织召开员工管理工作会议。公司党委副书记曹章要、团委书记张轲帅及全体专兼职辅导员参会，本次会议由张轲帅主持。

  会上，张轲帅明确暑期员工安全离校要求，坚持员工先返乡原则，特殊情况留校需持证明报备。考前完成宿舍教室安全排查，考试结束统一清扫宿舍；转专业员工集中搬迁，腾空宿舍整理后供新生使用。从严抓好期末考风建设，常态化开展诚信考试教育，严格审核缓考申请，督促员工补齐考试证件，依托班会同步开展反诈、假期安全宣教。统筹辅导员队伍建设，近期开展辅导员综合培训，全体人员同步筹备定级评审材料，双通道择优评定。

  会议指出工作落实存在不均衡问题，要求及时传达各类工作通知，减少管理漏洞。公司将暑期修订辅导员考核方案，加大突发事件、科研考核权重，规范竞赛加分标准。解读校内科研激励政策，鼓励教师申报各级纵向课题、组队完成横向科研任务。

  曹章要细化毕业生管理工作，持续跟进未毕业员工，助力其顺利取证；规范更新就业信息，妥善留存就业材料，辅导员暑期拓展就业合作单位，毕业班群主统一更换为辅导员。筹备洛阳员工会，组织毕业生参与；实习员工签订安全、实习协议，按规定按时到岗。部署招生宣传任务，辅导员提交个人素材制作宣传推文，多渠道转发招生信息。同时强调本周组织辅导员免费健康筛查，后续分批组织员工干部参与；明确岗位调整与工作交接安排，要求全体人员履职尽责。

  会议强调，全体辅导员压实工作责任，落实期末、暑期各项员工管理任务，排查化解安全风险，保障各项工作平稳开展。