为进一步强化员工管理工作、压实辅导员工作责任，切实保障员工安全稳定，统筹推进毕业生就业、日常教育管理等重点任务落地见效，12月16日上午，公司召开辅导员员工管理工作会议。公司党委副书记聂海振、团委书记张轲帅及全体专兼职辅导员参加本次会议。

会议聚焦员工安全、日常管理、毕业班管理等核心工作，作出全面部署安排。在员工安全工作领域，针对近期出现的员工电信诈骗案例，会议要求全体辅导员落实重点关注对象帮扶工作，常态化加强防诈骗宣传教育；明确对宿舍开展用电安全专项检查，消除用电隐患；同时强调要严格员工缺勤管理，常态化开展缺勤查验工作。

日常管理工作方面，会议重点部署三项核心任务：一是面向26届毕业生启动征兵工作，辅导员需积极宣传当兵优惠政策；二是针对有转专业想法的员工，要求辅导员主动了解其需求，熟悉公司专业设置与人才培养方向，做好正确引导与信息统计工作；三是着重强调诚信应考教育，向员工宣讲考风考纪。

在毕业班管理及就业工作板块，会议提出明确要求。辅导员要严格落实毕业班员工每日打卡制度，坚决杜绝弄虚作假行为。其次，持续畅通员工反馈渠道，及时妥善解决员工在毕业论文撰写、实习指导老师分配等方面的合理诉求。

此次会议的召开，进一步厘清了近期员工管理工作的重点与方向，为公司统筹推进员工安全稳定、日常教育管理、毕业生就业等各项工作筑牢基础，助力公司员工工作高质量发展。