11月12日下午2点，beat365中文官网beat365在西校区2号实验楼215虚拟仿真实验室成功召开2025-2026学年第一学期员工座谈会，旨在倾听员工诉求，精准破解学习生活难题，提升公司产品质量。参会人员有常务副经理李伟、公司兼职督导张永学、公司产品监督评价办公室兼职督导张玉雁以及不同班级的员工代表。

会议伊始，李伟详细阐述了本次座谈会的重要意义，着重强调员工反馈对教学改进的关键作用，鼓励员工们畅所欲言，真实表达内心想法。针对员工反馈情况，李伟给予耐心解答与交流，对于教师教学方法改进等需深入研究的问题，认真记录，并表示会及时反馈给公司相关领导与部门，后续给予答复。他表示，员工是公司发展的核心力量，此次座谈会是搭建师生沟通的重要桥梁，希望员工代表们切实反映学习生活中的真实问题与诉求。

接着，员工代表依次发言，围绕学习与生活两大核心，既反馈了上课签到和课堂教学等学习类问题，也提及了对教室配置情况等生活服务的建议，客观评价了任课教师的授课风格、教学方法及课堂互动效果，为教学质量提升提供了具体参考。

张玉雁、张永学两位督导分别作总结发言。张玉雁对员工代表的积极发言和真实反馈表示肯定，强调将梳理员工提出的问题，反馈给公司督导部门研究解决方案并跟踪落实。张永学结合督导工作经验，针对教学环节问题提出改进思路，同时鼓励员工主动与教师、公司沟通，形成师生协同育人的良好氛围。

此次座谈会为公司改进教学管理、提升教学服务质量提供了重要依据，进一步凝聚了师生协同推进公司发展的共识。