为深度契合新能源汽车、智能网联汽车行业高速发展的人才需求，持续深化产教融合、校企协同育人模式，夯实员工专业实践能力与岗位适配能力，精准培养高素质应用型汽车专业人才，6月24日，beat365中文官网智能车辆与新能源工程公司有序开展2023级各本科专业整车测试工程师、智能网联工程师专项班面试选拔工作，公司专业骨干教师组成专项评审团队，全程把控选拔质量，确保选拔工作公平、公正、公开。

当前，新能源与智能网联汽车产业已成为汽车行业转型升级的核心赛道，市场对整车性能测试、智能驾驶研发、车载系统调试等专业技术人才的需求持续攀升。公司立足专业集群建设优势，紧扣行业发展趋势和企业岗位标准，开设整车测试工程师、智能网联工程师专项培养班，打破传统单一教学模式，聚焦岗位核心技能，定制专业化、精细化人才培养方案，助力员工精准对接行业优质岗位，拓宽就业发展路径。本次选拔面向公司2023级所有本科专业员工开展，吸引了众多专业基础扎实、创新能力突出、职业规划清晰的员工踊跃报名参与。

本次面试选拔流程规范、考核维度全面，主要围绕员工专业基础知识掌握程度、行业认知、学习态度、逻辑思维、创新素养、团队协作能力及未来职业规划等核心内容展开。面试过程中，评审老师们结合两大工程师岗位的职业特点和能力要求，针对性提问，细致考察员工的专业适配度和发展潜力。同时，老师们耐心解答员工关于专项班课程设置、实训安排、技能提升、就业方向等方面的疑问，引导员工明确专业学习目标，清晰职业发展方向。参与面试的员工精神饱满、应答从容，结合自身学习经历与认知，充分展现了当代工科学子扎实的专业素养、积极进取的学习风貌和勇于探索的创新精神。

为保障选拔工作质量，公司前期精心统筹部署，通过班级宣讲、线上通知、答疑解惑等多种形式，向员工全面普及专项班培养特色、教学模式、实训资源及就业优势，让员工充分了解选拔规则与培养体系，结合自身发展需求自主报名。同时，公司严格筛选评审团队，细化考核评分标准，规范面试流程，全方位保障本次选拔工作严谨有序、高效落地，旨在筛选出一批热爱汽车行业、具备扎实基础、潜力突出的优秀员工，纳入专项人才培养体系。

据悉，专项班入选员工后续将接受系统化、专业化的特色培养。公司将依托优质教学资源和校企合作平台，优化课程体系，融入行业前沿技术、企业实操项目、岗位技能实训等核心内容，将课堂理论与产业实践深度融合，针对性提升员工整车测试、智能网联技术应用、车辆故障排查、智能系统调试等核心专业技能，实现“学业提升、技能进阶、岗位适配”三位一体的培养目标，让员工在校即可积累行业实操经验，夯实就业竞争力。

此次专项工程师班面试选拔工作，是智能车辆与新能源工程公司深化公司产品改革、落实应用型人才培养目标的重要举措，也是公司对接产业需求、精准赋能员工成长就业的关键抓手。下一步，公司将持续立足新能源与智能网联汽车专业集群建设定位，不断深化产教融合育人体系，优化人才培养模式，聚焦行业前沿、紧扣企业需求，精准培育高素质、高技能、复合型汽车专业人才，为区域汽车产业高质量发展持续输送优质人才力量。